¿Cómo sobrevives a la caída del verano?

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caída del veranoCuando piensas en el verano, es probable que tu mente esté llena de imágenes de actividades relajadas, como salir a cocinar, nadar en el lago o pasar tiempo con amigos y familiares.

Lo que probablemente no esté imaginando es todo el trabajo que se requiere para que su pequeña empresa funcione sin problemas. Esto puede ser un problema, especialmente porque ese trabajo tampoco está en la mente de sus otros empleados.

A lo que te enfrentas a menudo se lo denomina "desplome del verano". Puede que no lo parezca, pero en realidad puede ser un gran problema para las pequeñas empresas con una fuerza laboral limitada. La productividad puede sufrir porque todos tienen sus mentes en actividades de ocio en lugar de sus trabajos, y esto puede hacer que se atrase su horario.

Afortunadamente, hay formas de luchar contra la caída del verano y mantener las cosas funcionando sin problemas durante todo el verano:

Mejora tu red social

A medida que las cosas comienzan a desacelerarse durante el verano, dedique algo de tiempo a concentrarse en la presencia de las redes sociales de su empresa.

La preparación correcta aquí puede quitarle un poco de presión a sus empleados, permitiendo que los clientes potenciales interactúen con su negocio en línea. El uso efectivo de las redes sociales puede ayudar a atraer personas a su negocio, incluso cuando sus otros esfuerzos de marketing y ventas se están desacelerando. La construcción de su presencia en la red social durante el verano también puede ponerlo en una posición privilegiada para anunciar ventas y otras ofertas especiales en las vacaciones de otoño e invierno.

Traiga a los internos

Durante el verano, muchos estudiantes universitarios buscan experiencias del mundo real para complementar sus programas de grado.

En algunos casos, las pasantías u otros programas de trabajo pueden ser un requisito para la graduación. Puede aprovechar esto al contratar pasantes para ayudar a mantener la productividad de su empresa alta incluso en medio de la caída de verano.

Si necesita ayuda, comuníquese con los colegios o universidades locales para saber qué implica tomar pasantes. No olvide informar todo a la escuela a la que asiste el estudiante una vez que finaliza la pasantía. Haga todo lo posible para brindarles a sus pasantes un verano divertido y educativo, y no se olvide de mantener su información de contacto en caso de que tenga puestos vacantes en el futuro.

Organizarse

Limpiar la tienda o la oficina y reorganizar las cosas puede parecer una tarea atareada, pero se sorprenderá de la diferencia que puede hacer en su productividad.

Está comprobado que la reducción del desorden y la organización de su espacio de trabajo aumentan la productividad, por lo que el tiempo que dedica a reorganizar la oficina podría ayudar a combatir la caída del verano. Sin embargo, asegúrese de que sus empleados sepan que hay un propósito detrás del trabajo; Si piensan que solo intentas mantenerlos ocupados mientras las cosas son lentas, es posible que no obtengas el efecto deseado.

Planificación de proyectos

El verano puede ser un buen momento para comenzar a trabajar en nuevos proyectos, especialmente si involucra a sus empleados en la planificación.

Este enfoque proactivo no solo les da a ellos (y a usted) algo que hacer, sino que también demuestra que le importa su opinión. Pase el tiempo planeando promociones para el otoño y el invierno, creando una estrategia de ventas de vacaciones o desarrollando nuevos servicios o productos que saldrán a la venta más adelante en el año. La novedad del proyecto te ayudará a combatir la desaceleración general que viene con el verano Slump.

Tómate un tiempo libre

Muchas empresas también experimentan una desaceleración general en las ventas durante el verano, lo que tiene sentido teniendo en cuenta que sus clientes también tendrán la diversión del verano en su mente.

Esto significa que es un buen momento para que sus empleados tomen vacaciones o pasen algún tiempo fuera del trabajo. Anímelos a usar el tiempo de vacaciones ahorrado durante la parte lenta del verano, aunque es posible que desee asegurarse de que no todos intenten despegar a la vez. El tiempo fuera del trabajo les hará bien, permitiéndoles volver con mejor ánimo y listos para trabajar.

Por supuesto, es importante que te detengas y te des un poco de tiempo libre también. Después de todo, es tan probable que se vea afectado por la pérdida de productividad como sus empleados. Tómese unos días de descanso para que pueda volver renovado y listo para trabajar.